Справку с места работы приставы запрашивают в двух ситуациях: у работодателя должника — чтобы проверить правильность удержаний из зарплаты, и у самого должника — например, при рассмотрении заявления о сохранении прожиточного минимума или рассрочке. Работодатель обязан ответить на запрос пристава; за игнорирование предусмотрен штраф по ст. 17.14 КоАП РФ.

Справка оформляется на бланке организации с исходящим номером и датой. Обязательное содержание: должность и дата трудоустройства работника, размер заработной платы, сведения об удержаниях по исполнительным документам — процент, сумма и куда перечисляются средства. Подписывают руководитель и главный бухгалтер.

Смежные документы раздела: справка о зарплатной карте (чтобы пристав не списал с зарплатного счета лишнего), запрос сведений о начисленной зарплате и удержаниях и письмо в ФССП об увольнении сотрудника-должника.